Bazı meslek gruplarında çalışmak için alınması zorunlu olan evrak Esenyurt iş için sağlık raporu bireyin uygunluğunu tespit eder. Az tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışacak olanların sağlığının iş koluna uygun olması gerekir. Sağlık raporu almak isteyenler işverenin anlaşmalı olduğu doktora yönlendirilir.

Fiziksel ve ruhsal tetkiklerin yapılmasından sonra işe uygunluğu belirlenir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işçi ve işveren için uygulama zorunludur. İşveren tarafından belli bir doktora yönlendirme yapılmaması halinde rapor sağlık ve güvenlik kurumunda doktor aracılığı ile alınır.

İş İçin Sağlık Raporu Gerektiren Durumlar

İşçinin rapora itiraz hakkı bulunur bundan dolayı itirazlar hakem hastanesine yapılır. Çıkan sonuca göre kişi hakkında direkt olarak işlem yapılır. Esenyurt iş için sağlık raporu almak isteyenlerin ödemelerini işveren karşılar. Sağlık raporu şu durumlarda alınır;

• İşe ilk girildiğinde.
• Sağlık probleminden dolayı işten uzaklaştırıldığında.
• Sağlık sorunlarından dolayı işe geri döndüğünde.
• Çalışırken sağlık sorunu ortaya çıktığında.

İş İçin Sağlık Raporu Yenileme

İşyeri hekimi tarafından yapılan muayenenin ardından sağlık raporu düzenlenir ancak geçerli olabilmesi için doktorun sağlık bakanlığı yetkisi bulunmalı. Esenyurt iş için sağlık raporu almak isteyenlerin ruhen ve bedenen iş koluna uygunluğu belge sayesinde ortaya konulur.

Rapor kişinin mesleğe uygun olmadığını belirlediğinde işe alınmaz. Bazı durumlarda sağlık raporunun yenilenmesi gerekir. Rapor yenilemeyi gerektirecek haller şunlardır;

• İşe giriş.
• İş değişikliği.
• Meslek hastalığı.
• İş kazası.

İş İçin Sağlık Raporu Süresi

İşveren tarafından işçi periyodik olarak kanuna göre tedavi ettirilmek zorunda aksi halde işverene her işçi için belirlenmiş olan cezai işlem uygulanır. Fiziken ve ruhen mesleğe uygun olmayanların işe alınması halinde oluşabilecek hastalık ya da iş kazasından dolayı işçiye ödenecek sigorta ödeme ücreti işverenden alınır.

Raporun geçerlilik süresi meslek gruplarına göre farklılık gösterir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işler için alınan raporda 3 sene geçerlilik süresi vardır. Çok tehlikeli iş sınıfında çalışacak olanlar ise yılda bir kez olmak üzere sağlık raporu almak zorundadır. Az tehlikeli meslek sınıfında ise raporun geçerlilik süresi 5 yıldır.